Руководитель опорной площадки Цебрик Оксана Анатольевна провела деловую игру, в которой педагоги при помощи моделирования ситуаций решали возможности использования новых моделей наставничества, определяли их преимущества и недостатки. Разговор между участниками представлял собой творческий процесс, способствующий обмену знаниями и опытом, принятию нестандартных решений, а также созданию возможностей для дальнейшего сотрудничества.
Атмосфера кафе была наполнена вдохновением, позитивной энергией, готовностью к сотрудничеству и смелостью в обсуждении собственных ресурсов, как наставников, так и наставляемых, обозначения перспектив для личностного и профессионального развития.